社会福祉法人 堤福祉会　行動計画（第7回）

1.　計画期間　令和8年1月1日～令和10年12月31日までの3年間

2.　内容

 目標　1.男性育児休業等に関する目標

　②　男性の子育て目的の休暇の取得促進

　【対策】令和8年1月1日～上記に該当する職員への個別面談の実施

　③　育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

　【対策】令和8年1月1日～定期的な就業規則の見直し、各部署へ配布する事での周知

④　育児休業期間中や短時間勤務制度利用中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し等

　【対策】令和8年1月1日～業務負担を軽減させる為のバランスの良い職員の配置づくり

　【対策】令和8年1月1日～相談しやすい環境づくり、社内で働く女性のイメージの提供、定期的な面談等での支援

　【対策】令和8年1月1日～有給休暇の有効的な時間単位での利用の実施

　【対策】令和8年1月1日～職員の希望に沿った仕事内容や職員配置づくり

　⑪　不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施

　【対策】令和8年1月1日～治療期間中の業務負担の軽減に努める

　⑫　育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

　【対策】令和8年1月1日～各部署への規定書の配布での周知

　⑬　出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

　【対策】令和8年1月1日～仕事復帰可能な退職者への再雇用の案内

　【対策】令和8年1月1日～定期的な業務の見直し。

　【対策】令和8年1月1日～ 1ケ月単位の勤務表作成時に規定日の休暇に加え、年次有給休暇を計画的に付与し、年次有給休暇の取得率を向上させる

　⑰　地域において子どもの健全育成のための活動を行うNPO等への労働者の参加を支援するなど、子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施

　【対策】令和8年1月1日～健全育成を行うNPO等の活動を支援することにより地域と一体となった子どもの育成に貢献する。

　⑱　若年者に対するインターンシップ等の職業体験会の提供、トライアル雇用を通じた雇用入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

　【対策】令和8年1月1日～ 専門学校からの実習生の受け入れ、トライアル雇用の実施による職業訓練の推進